Лилия Садретдинова провела заседание Координационного Совета по охране и безопасности труда в Буинском муниципальном районе

Улучшение условий труда и повышение его безопасности является важнейшим направлением сохранения трудовых ресурсов, повышения производительности труда.

В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:

1.     «О последствиях несчастного случая на производстве» Выступил руководитель ООО «Декор»

2.     «О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний». Выступила Хисамутдинова Р.М.  – главный специалист Филиала №14 ГУ-РО ФСС РФ по РТ.

3.     «Об участии в VII Республиканском конкурсе «Лучший специалист по охране труда» Буинский муниципальный район в конкурсе представят: ООО «Буинский сахар», ООО ПМК-6, ОАО «Буинский элеватор», ГАУЗ Буинская ЦРБ.

4.     О проведении мероприятий в организациях и предприятиях района ко всемирному Дню охраны труда 28.04 15 г. Выступил директор ГКУ ЦЗН г.Буинска Абитов Р.М.

Одной из основных задач, определяемых Концепцией демографической политики РФ на период до 2025 года, является сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда от принципов реагирования на несчастные случаи к принципам их предотвращения, т.е. к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценке и контроля таких рисков), при этом основной акцент необходимо сделать на устранение управляемых причин, связанных с повышением смертности и заболеваемости вследствие воздействия на работника  в процессе трудовой деятельности вредных и опасных производственных факторов.

Как показывает анализ травматизма в общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями более 75% случаев вызваны типичными управляемыми причинами организационного характера – нарушением требований безопасности, неудовлетворительной организацией производства работ, а так же недостатками в обучении работников безопасности труда, нарушениями трудовой дисциплины и др. Т.е. все то что составляет совокупность факторов рабочей среды, которые вследствие отсутствия должных управленческих и организационных воздействий, стали причиной травмирования работника в процессе трудовой деятельности.

Доминирующей причиной нарушения требований безопасности труда как со стороны работодателей, так и со стороны работников является «человеческий фактор». Поэтому формирование культуры труда, культуры безопасности, обучение вопросам охраны труда  - это те отдельные инструменты, которые направлены на улучшение состояния охраны труда.