Чего ждать от новой реформы
Чего ждать от новой реформы
В России вновь ожидается пенсионная реформа. Она начнется не в 2013 году, как предполагалось, а в 2014. Часть изменений касается накопительной части пенсии.
Сегодня накопительная часть составляет часть пенсии граждан, родившихся после 1967 года. После пенсионной реформы 2002 года туда из фонда заработной платы перечисляется 6 процентов от страховых взносов работодателя. Сейчас идет речь о перечислении 4 процентов из них на базовую часть, а 2 процента оставить на накопительную. Правда, говорят, что такой переход должен быть добровольным. Этим шагом предусматривается сократить дефицит бюджета Пенсионного фонда. Через несколько лет, когда начнут выходить на заслуженный отдых граждане с накопительной частью, ситуация обострится больше.
Государство предоставило гражданам право управления накопительной частью пенсии. То есть, каждый может ее инвестировать на выгодных условиях. Часть населения передали накопительную часть в управление инвестиционных компаний либо перевели в негосударственный пенсионный фонд. Но многие оставили средства в распоряжении государства, то есть уполномоченного работать с ними Внешэкономбанка. По сообщению Президента РФ Владимира Путина, сумма таких пенсионных накоплений сегодня достигла 2 триллионов рублей, 1,5 триллиона из них хранятся во Внешэкономбанке.
Стратегия также подразумевает пересмотр подхода к так называемым досрочным пенсиям. Действующая в настоящее время система досрочного пенсионного обеспечения, созданная в период существования СССР, принципиально не соответствует современным условиям рыночной экономики и при этом социально несправедлива.
Изменения могут коснуться и величины стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сейчас для этого достаточно и 5 лет, предполагается, что в будущем будет 33-35 лет. Однако это не последнее слово, работа над изменениями только началась.
В то же время пенсионеры всего мира с завистью смотрят на пенсионеров Швеции. Для сравнения, средняя пенсия в стране сегодня 11,4 тысячи шведских крон, или 53,7 тысячи рублей. Российские правительственные эксперты предлагают равняться на эту страну, выстраивая отечественную пенсионную стратегию. Пенсия шведского пенсионера состоит из двух частей – базовой и обязательной накопительной. С доходов работника отчисляется 18,5 процента, 16 из которых идут в общий пенсионный котел, а 2,5 процента – на индивидуальный накопительный счет. Хранить и приумножать свои пенсионные накопления шведы могут в 800 негосударственных пенсионных фондах. Оставляют их и в госкомпании. Официально пенсионный возраст наступает в 61 год, но полную пенсию швед начинает получать только в 65 лет. В целом действует система: чем позже выход на пенсию, тем она выше.