Нужно уметь противостоять
Коррупция – сложное социальное явление, представляющее собой угрозу государству и стабильности общественной жизни. Коррупции может быть подвержен любой человек, который обладает властью над распределением каких-либо не принадлежащих ему ресурсов по своему усмотрению. Это может быть чиновник, депутат, судья, сотрудник правоохранительных органов, администратор, экзаменатор, врач, должностное лицо…
Следует обратить внимание, что законодательством к муниципальным служащим предъявляется ряд требований, направленных на соблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. Из них антикоррупционную направленность имеют запреты, связанные, например: с приобретением ценных бумаг, по которым может быть получен доход, запрет получать вознаграждения в виде подарков, денежных вознаграждений, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов, запрет заниматься предпринимательской деятельностью. Особое внимание обращается на запрет получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц. Этот запрет установлен для того, чтобы муниципальные служащие не оказывали предпочтения каким-либо лицам на основе семейных, дружеских и иных связей, помимо служебных, и не были обязанными по отношению к желающим получить выгоду. В качестве мер наказания нарушители могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и даже уголовной ответственности. Для предупреждения возникновения негативных последствий руководством органа местного самоуправления особое внимание уделяется формированию у сотрудников нетерпимого (негативного) отношения к коррупционным проявлениям. В этой связи для сотрудников организуются семинары, проводятся лекции по антикоррупционной тематике, разъясняются основные положения законодательства о противодействии коррупции, разбираются вопросы юридической ответственности за коррупционные правонарушения, рассматриваются различные ситуации конфликта интересов и механизмы его преодоления, организуется независимое тестирование. С профилактической целью отслеживаются ежегодные доходы гражданских служащих и членов их семей, а с января 2013 года и расходы. Информацию можно найти на сайте Буинского муниципального района, она доступна и открыта.
Если в ходе служебной деятельности возникает ситуация конфликта интересов, связанная с выполнением сотрудником отдельных функций, к примеру, контрольно-надзорных или регистрационных действий в отношении родственников и (или) иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность муниципального служащего, то в этой ситуации, с целью устранения конфликта интересов, муниципальный служащий отстраняется от исполнения должностных обязанностей либо подлежит увольнению в связи с утратой доверия за отказ в непринятии мер по устранению конфликта интересов.
В случае, если муниципальный служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от муниципальной службы время, то он обязательно должен предварительно уведомить об этом руководителя, для выяснения, будет ли в этом случае конфликт интересов.
Можно отметить, что в органах местного самоуправления Буинского муниципального района работают честные и порядочные специалисты, профессионально грамотные, отвечающие высоким квалификационным требованиям, неравнодушные к имиджу службы и качеству оказываемых государственных и муниципальных услуг.