Возможности для работодателя за каждого сотрудника-инвалида – 72690 рублей

Мы уже писали о выделении средств в целях стимулирования работодателей к созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Состоявшаяся на днях в центре занятости беседа «за круглым столом» вновь была посвящена этой теме и новшествам в этой области.

По словам директора центра Расима Абитова, с начала предстоящего года каждая организация, предприятие независимо от форм собственности с численностью работающих более 35 человек обязана будет принять на работу трудоспособного инвалида согласно установленной квоте. Естественно, на посильную работу. Этого требует распоряжение №518 от 25 сентября 2014 года Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Татарстан. До этого это касалось коллективов с численностью работающих не менее 100 человек. В районе сегодня во многих организациях трудятся инвалиды. Согласно новым требованиям, их число увеличится. В этот день были приглашены специалисты по кадрам филиалов №1 и №3 обществ «Ак Барс Буинск», «Буинский элеватор», ПМК-5, Буинского государственного драматического театра, центральной библиотеки, лицея-интерната, которые в соответствии с изменениями в законе РТ от 24 июля 2006 г. №60 в 2015 году должны будут принять на работу инвалидов, согласно установленной квоте. Пользуясь случаем, Расим Абитов рассказал о выделении денежных средств в целях стимулирования работодателей к созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. С предстоящего года сумма, предоставляемая работодателю при приеме на работу инвалида, достигнет 72 тысяч 690 рублей. Руководитель может направить эти средства на покупку компьютера, оборудования для инвалида. Рабочее место должно быть постоянным. Спустя три года оборудование будет считаться принадлежащим работодателю. Почему не воспользоваться такой возможностью?

– В этом году в нашем районе в этой программе участвовали 5 организаций. Это машиностроительный завод, открытое акционерное общество «ПМК-6», общество с ограниченной ответственностью «Ранчо», индивидуальные предприятия «Сибгатуллина», «Ахметова». По республике в текущем году поставлена задача по трудоустройству 16 инвалидов-колясочников. В нашем районе пример в этом отношении показала индивидуальный предприниматель Наиля Сибгатуллина. Наряду с приобретением оборудования на эти деньги, самое главное, она дала работу специалисту с ограниченными возможностями. Мы очень благодарны ей и каждому, кто создал рабочие места для инвалидов, – сказал Расим Мавлетович, обращаясь к руководителям и специалистам организаций и предприятий. В своих выступлениях они поделились своим опытом в этой сфере.

Наиля Сибгатуллина, индивидуальный предприниматель:

– В прошлом году приняла на работу женщину с бухгалтерским образованием, состоявшую на учете в центре занятости. На выделенные деньги создали условия для работы: приобрели компьютер, техническое оборудование, столы, стулья, шкафы. Она работает на дому. Свои обязанности выполняет четко. Недавно, узнав о специальной программе для инвалидов-колясочников, решили принять еще одного сотрудника – делопроизводителя. На выделенные через центр занятости деньги также купили компьютеры, другое оборудование, часть направили на ремонт. Расширили проемы дверей, чтобы сотрудница могла свободно передвигаться в здании на коляске, оборудовали пандус. Я с одобрением отношусь к этой программе. Не только обретаешь нужного специалиста, но есть возможность и купить оборудование. Самое главное для меня – радовать других.

Олеся Шурбина, служащая:

– После окончания Буинского филиала академии социального образования (КСЮИ) встала на учет в центр занятости. Уже через месяц меня пригласили в общество «Ранчо». Работаю по своей специальности менеджером по персоналу. Меня обеспечили всем необходимым оборудованием. Я считаю, что каждый, кто способен самореализоваться и имеет на это желание, инвалид он или нет, должен обеспечиваться работой.