Только «белая» зарплата

Сегодня есть работодатели, которые платят довольно приличную заработную плату, но указывают только минимальную ее часть, также такие, кто официально не трудоустраивает. Кому от этого плохо? Конечно, работнику. Подобные нарушения трудового законодательства   грозят в будущем многими неприятностями. В этом материале перечислим их.

По словам начальника отдела территориального развития районного исполнительного комитета Гулины Шарафутдиновой, в рамках Межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов возобновили рабочую группу по выявлению неформальной занятости, а также заключения трудовых договоров, по которым заработная плата ниже МРОТ (6420 руб.). Комиссия ведет аналитическую работу с целью выявления неформальной занятости по целевым группам граждан: работники, за которых работодатели не производят перечисление страховых взносов в ПФР, предприниматели, закрывшие официальную деятельность, но продолжающие свое дело. Выстроено межведомственное взаимодействие с Пенсионным фондом, налоговыми органами, отделом внутренних дел, паспортно-визовой службой по обмену информацией об организациях и гражданах. Работа по легализации неформального рынка занятости ведется не только в залах заседаний, но и непосредственно на местах.

Лидия Сафронова, начальник отдела управления Пенсионного фонда по Буинскому району:

– С 2025 года лица, не имеющие 15 лет страхового стажа, и минимальную сумму индивидуальных пенсионных баллов (тогда она будет 30 баллов), могут расчитывать только на социальную пенсию. Сейчас для этого достаточно 6 лет стажа. Работодатели, применяющие выплату заработной платы в «конверте», обычно страховые взносы перечисляют по минималке. С 2015 года будущая пенсия будет исчисляться в баллах. Скажем, сумма годовой заработной платы 720 тысяч рублей, за год зарабатываешь 5 баллов. А баллы к моменту выхода на пенсию переводятся в рубли. К примеру, в этом году пенсионный балл составляет 71 рубль 41 копейку. А сколько сможет набрать тот, кто получает минимальную заработную плату? Очень мало. И пенсия будет весьма скромной.

Есть работодатели, которые совсем не перечисляют страховые взносы. У их работников не будет ни баллов, ни стажа, соответственно, пенсии в будущем. Это не шутка.

Работник имеет право получить у работодателя экземпляр предоставленных на него сведений персонального учета, либо обратиться в Пенсионный фонд для  получения выписки из ИЛС. 

Резеда Хисамутдинова, главный специалист Буинского фонда социального страхования:

– В случае если работодатель не перечисляет обязательные социальные страховые взносы, работник не может оформить больничный, при несчастных случаях на производстве лишается пенсии, женщины – декретных, пособия по уходу за ребенком, пособия по рождению ребенка. Работающие без заключения трудового договора, а также когда работодатель не перечисляет социальные страховые выплаты, могут попасть в плачевное положение. Скажем, получивший травму на производстве останется один на один со своей бедой. По закону после заключения трудового договора в течение 10 дней нужно подать заявление в фонд социального страхования в качестве застрахованного лица.