Гражданнар игътибарына! Эш көне булмаган чорда эш оештыру һәм хезмәткәрләрнең хокукларын үтәү буенча сораулар-җаваплар

Россия Федерациясе Президентының «Россия Федерациясендә эшләми торган көннәрне игълан итү турында» 2020 елның 25 мартындагы 206 номерлы Указы кемгә кагыла?

Эш бирүче Россия Федерациясе Президентының 2020 елның 25 мартындагы 206 номерлы Указын үтәргә тиеш.

Указның 2 пункты нигезендә, ул түбәндәге хезмәткәрләргә кагылмый:

а) өзлексез эшләүче оешмалар;

б) медицина һәм даруханә оешмалары;

в) халыкны азык-төлек продуктлары һәм беренче чиратта кирәкле товарлар белән тәэмин итүче оешмалар;

г) гадәттән тыш хәлләр шартларында кичектергесез эшләр башкаручы оешмалар,

д) кичектергесез ремонт һәм төяү-бушату эшләрен башкаручы оешмалар.

Указның 3-5 пунктлары белән дәүләт хакимияте һәм җирле үзидарә органнары, шулай ук массакүләм мәгълүмат чаралары дәүләт граждан хезмәткәрләренең һәм муниципаль хезмәткәрләрнең, шулай ук Указ гамәлдә булган чорда әлеге органнарның һәм оешмаларның эшчәнлеген тәэмин итүче хезмәткәрләрнең санын билгелиләр.

«Россия Федерациясендә эшләми торган көннәр турында» 2020 елның 25 мартындагы 206 номерлы Россия Федерациясе Президенты Указы

белән хезмәткәрләргә һәм эш бирүчеләргә тәкъдимнәр һәм аларга өстәмәләр: https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380

Указ гамәлдә булмаган оешмалар хезмәткәрләре хезмәт вазыйфаларын, шул исәптән ерактан (өйдә) эш оештырганда да, башкаруларын дәвам итәләр. Шул ук вакытта Россия сәламәтлек саклау министрлыгы һәм Роспотребнадзорның яңа коронавирус инфекциясен профилактикалау таләпләрен үтәргә кирәк.

Калган компанияләргә эш атналыгы вакытында эшне туктатып торырга кирәк. Эш режимын гамәлгә ашыручы хезмәткәрләр, эш бирүче белән килештереп, Указ гамәлдә булган чорда яңа коронавирус инфекциясен профилактикалау буенча Россия Сәламәтлек саклау министрлыгы һәм Роспотребнадзор таләпләрен мәҗбүри үтәгән вакытта аны дәвам итәргә хокуклы.

Эшләмәгән атнада хезмәт хакы ничек түләнәчәк, эш бирүче хезмәт хакын, яки окладны киметә аламы?

Указ белән хезмәткәрләргә хезмәт хакын саклап калу белән бәйле эшләми торган көннәр билгеләнгән. Календарь айда (март, 2020 елның апреле) эшсез көннәр булу хезмәткәрләргә хезмәт хакын киметү өчен нигез булып тормый.

Эш бирүченең локаль норматив акты белән билгеләнә торган хезмәткәрләргә күрсәтелгән эш көне булмаган көннәр өчен тиешле бүләкләү түләнә. Әлеге максатларга чыгымнарның суммасы хезмәт өчен түләүгә тулы күләмдә карый.

Указның гамәлдә булуы кагылмый торган оешмалар хезмәткәрләренә түләү арттырылмыйча гадәти күләмдә башкарыла, чөнки эш көне булмаган көн ял яки эшләми торган бәйрәм көннәренә кагылмый.

Хезмәткәргә арттырылган түләү эш бирүче тарафыннан мөстәкыйль рәвештә билгеләнергә мөмкин.

Указ гамәлдә булган чорда отпуск белән нишләргә?

Әгәр хезмәткәр бу чорда ялда булса, бу көннәрдә ял ( отпуск) озайтылмый.

Указ гамәлдә булган чорда табельне ничек алып барырга?

Календар айда (март, 2020 елның апреле) эшсез көннәр булу хезмәткәрләргә хезмәт хакын киметү өчен нигез булып тормый.

2013 елның 1 гыйнварыннан «Бухгалтерлык исәбе турында» 2011 елның 6 декабрендәге 402-ФЗ номерлы Федераль закон нигезендә Россия Дәүләт статистика комитеты карары белән расланган хезмәтне исәпкә алу һәм аны түләү буенча унификацияләнгән рәвешләр куллану мәҗбүри түгел. Эш бирүчеләр, аның түләүле булуын исәпкә алып, күрсәтелгән чорны исәпкә алу табеленда күрсәтү өчен код билгеләргә мөмкин.

Указны үтәмәгән өчен штраф санкцияләре

Президент Указын үтәмәү, аерым алганда, эшләми торган көннәрдә эшне дәвам итү, хезмәт законнарын бозарга мөмкин.

Бу атнада эшләргә тиешле категорияләргә карамаган оешма хезмәткәре хезмәт хакын кыскарту яки эштән азат ителү куркынычы янаган очракта, хезмәт инспекциясенә хәбәр итәргә кирәк.

Төгәл мәгълүмат нигезендә эш бирүчегә кичекмәстән хокук бозуларны булдырмау турында кисәтү җибәрелә, шулай ук хезмәт инспекциясе тикшерелә. Әлеге фактлар расланган очракта, инспекторлык реакциясе чаралары кулланыла, эш бирүчегә хокук бозуларны бетерү таләбе белән күрсәтмә бирелә. Вазыйфаи затлар өчен штраф - 1-20 мең сум, шәхси эшмәкәрләр өчен - 1-5 мең сум, юридик затлар өчен - 30-50 мең сум.

Хезмәткәрнең хокуклары торгызыла, эш бирүче җаваплылыкка тартыла.

Хокук бозу фактлары турында үз төбәгеңдә хезмәт инспекциясенә, шулай ук «Коронавирус: кайнар линия» сервисы аша «Онлайнинспекция.рф» порталына хәбәр итәргә мөмкин.

Игътибар итәбез, әгәр компания хезмәткәрләре читтән торып эшли икән, бу очракта хезмәт эшчәнлеген дәвам итәргә мөмкин.

Указ гамәлдә булган чорда эштән чыгарырга мөмкинме һәм аны ничек рәсмиләштерергә ?

Эшләми торган көннәр режимы таралган оешмаларда хезмәткәрләр эшләми, бу чорда хезмәт мөнәсәбәтләрен туктатуны рәсмиләштерү шулай ук гамәлгә ашырылмый.

Оешма эшләвен дәвам итсә, 65 яшьтән өлкәнрәк хезмәткәр өйдә нинди шартларда калырга тиеш?

Эш бирүче Россия Федерациясе Президентының «Россия Федерациясендә эш көне булмаган көннәрне игълан итү турында» 2020 елның 25 мартындагы 206 номерлы Указын үтәргә тиеш.

Указ гамәлдә булмаган оешмалар хезмәткәрләре хезмәт вазыйфаларын, шул исәптән ерактан (өйдә) эш оештырганда да, башкаруларын дәвам итәләр. Шул ук вакытта Россия сәламәтлек саклау министрлыгы һәм Роспотребнадзорның яңа коронавировать инфекциясен профилактикалау таләпләрен үтәргә кирәк.