Россия почтасы төп почта һөнәрләре хезмәткәрләренең хезмәт хакын 115 000 хезмәткәр - почта бүлекчәләре операторларына, почтальоннарга, машина йөртүчеләргә, сортировщикларга һәм курьерларга, шул исәптән Татарстан Республикасында да, күтәрде. Агымдагы елда хезмәт хакын арттыруга компания инвестицияләре күләме 2,9 млрд сумга якын тәшкил итте.
«Почтаның төп өстенлекләренең берсе - хезмәткәрләр турында кайгырту. Компаниянең операцион нәтиҗәлелеген күтәрү буенча кризиска каршы чаралар безгә инде елның икенче яртысында безнең төп персоналның хезмәт хакларын арттыру өчен акча табарга мөмкинлек бирде. Безнең кешеләр үз өсләренә гаять зур социаль миссия алып эшли, һәм безгә аларның эшен лаеклы бәяләү мөһим. Без акчаны безнең хезмәткәрләрнең хезмәт шартларын яхшыртуга юнәлдерүне дәвам итәчәкбез », - дип шәрехли "Россия почтасы" АҖ генераль директоры Михаил Волков.
Россия почтасы даими нигездә персоналның иминлеге турында кайгырту программаларын гамәлгә ашыра. Корпоратив университет ел саен 200 меңнән артык хезмәткәрне укыта. Моннан тыш, компания почта бүлекчәләре челтәрен модернизацияли, шул рәвешле хезмәткәрләрне уңайлырак эш урыннары белән тәэмин итә.