«ПРОКУРОР АҢЛАТА» МӘГЪЛҮМАТ ПРОЕКТЫ РУБРИКАСЫНА.

Закон нигезендә Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 135 статьясына (хезмәт хакын билгеләү) эш бирүченең премияләр төрләрен һәм аларның күләмнәрен, хезмәткәрләргә премияләр түләү вакытларын, нигезләрен һәм шартларын, шул исәптән эшнең сыйфатын, нәтиҗәлелеген һәм дәвамлылыгын, хезмәткәрнең дисциплинар түләтүе булу-булмавын һәм башка күрсәткечләрне исәпкә алып билгеләү бурычын күздә тоткан яңа нигезләмәләр өстәлгән.

Шул ук вакытта премия бирү турындагы нигезләмәдә эш бирүче хезмәткәргә карата дисциплинар түләтү кулланылуга бәйле рәвештә премия күләмен киметү хезмәткәргә карата мондый түләтү кулланылган чорда исәпләнә торган премияләргә карата гына гамәлгә ашырыла, ә премияне киметү күләме хезмәткәрнең айлык хезмәт хакы күләмен 20 проценттан артыкка киметүгә китерә алмый дигән шарт карарга хокуклы.

Хезмәт законнарына күрсәтелгән үзгәрешләрне кертүнең максаты эш бирүченең хезмәткәрнең хокукларын кыса торган ирекле карарлар кабул итүен чикләүдән гыйбарәт.