Ак, соры һәм кара хезмәт хакы. Өстенлек һәм нәтиҗәләр
Эш бирүчеләр үзләренең хезмәт хаклары схемаларын тулысынча ачарга курка торган төп сәбәп – салымнардан качу омтылышы. Һәр эшләүче диярлек "ак", "соры" һәм "кара" хезмәт хаклары төшенчәләре белән таныш. Рәсми булмаган хәлдә, әлеге төшенчәләр легаль һәм ярымлегаль хезмәт хакы схемаларын чагылдыру кебек киң таралыш алды.
«Ак» хезмәт хакы
Беренче төшенчәгә килгәндә - "ак" хезмәт хакы, бу, мөгаен, фискаль органнар күзлегеннән генә түгел, хезмәткәр өчен дә идеаль вариант.
"Ак" яки, дөресрәге, рәсми хезмәт хакы тулысынча бухгалтериядә һәм финанс хисабында чагыла; аннан барлык салым түләүләре түләнә. Өстәвенә, эшләүче үзе дә(аның өчен бу күчерүләрне эш бирүче башкара), шулай ук оешма да түлиләр. Шул ук вакытта хезмәткәр рәсми рәвештә бу статустан килеп чыга торган барлык преференцияләр белән эшкә урнаштырылган.
Персонал өчен "ак" хезмәт хакының өстенлеге:
-якланганлылык: акча вакытында һәм билгеләнгән күләмдә түләнә, чөнки эш бирүче белән закон нигезендә килешенгән;
- социаль өлкә: күп түләүләр нәкъ менә "ак" хезмәт хакы нигезендә исәпләнә;
- кредит алу: рәсми керемне раслау җиңел;
- салым: сатып алынган байлыкларны җиңел аңлатып була;
- пенсия түләүләре: хезмәт хакы зурлыгына турыдан-туры бәйле.
Эш бирүче өчен нәтиҗәләр
"Ак" хезмәт хакын түләүче компания өчен хезмәткәр күпкә кыйммәткәрәк төшә. Үзен фискаль органнарга күчерүче керемгә салымның 13 %ыннан тыш, эш бирүче үзе дә бюджеттан тыш дәүләт фондларына моннан тыш һәр хезмәткәргә аерым исәп тоткан сумманы күчерергә тиеш.
«Кара» хезмәт хакы
Акча түләү алучы хезмәткәрләр компания штатында саналмый һәм бернинди документлар буенча да узмый торган схема. Башка сүзләр белән әйткәндә, фискаль органнар өчен мондый хезмәткәрләр юк кебек. Шул сәбәпле, эш бирүче тулысынча үз ягыннан нинди дә булса йөкләмәләрдән азат ителә.
Шул ук вакытта "кара" хезмәт хакы алучы хезмәткәрнең хокуклары берничек тә сакланмаган. Ул түләнә торган яисә түләнми торган чираттагы ял алырга хокуклы түгел. Хәтта килешенгән яклар тарафыннан билгеләнгән күләмдә хезмәт хакын түләү дә эш бирүченең намуслылыгына гына бәйле. Моннан тыш, мондый хезмәткәр рәсми рәвештә эшсез дип саналачак.
Күрәсең, соңгы схема бары тик эш бирүчегә генә отышлы. "Кара" схема буенча хезмәт хакын түләүче предприятиеләр тулысынча күләгәгә китүне һәм салым хезмәткәрләре алдында үз эшчәнлек масштабын ачмау максатын күздә тота.
«Соры» хезмәт хакы
Бу арадаш вариант дип атала. Бер үк вакытта ике урындыкта утырып калу омтылышы. Өстәвенә, бу вариант вак предприятиеләрдә дә, шулай ук эре предприятиеләрдә киң таралган.
Схеманың асылы - хезмәт хакын ике өлешкә бүлүдә: мәҗбүри түләүләр алып барыла торган рәсми хезмәт һәм «кассадан тыш» уза торган рәсми булмаган эш.
Мондый схема эш бирүче өчен аеруча отышлы: хезмәт хакының бер өлешен «конвертта» биреп, ул иминият взносларында шактый экономияли.
Персонал өчен нәтиҗәләр
Персонал өчен "соры" схемадан файда - НДФЛ өчен түләү, шулай ук башка тотып калулар (мәсәлән, алиментлар) бары тик рәсми, кагыйдә буларак, хезмәт хакының зур булмаган өлеше белән генә.
Әмма мондый файда да минуска кайтып кала:
- эшкә яраксызлык кәгазе өчен түләгәндә: бары тик "соры" схемада минималь булган рәсми түләүләр генә исәпкә алына;
- төрле пособиеләр, чираттагы ял түләүләре түләгәндә: хезмәт хакының рәсми өлеше генә исәпкә алына;
- булачак пенсияне исәпләгәндә: минималь булачак, чөнки пенсия түләүләре хезмәт хакының "ак" өлешеннән тормышка ашырыла;
- кечкенә рәсми өлеш аркасында кредит алу проблемасы.
